獲得自我提升的途徑:
為了提高新員工對青鳥品牌的認知度,讓新員工迅速了解公司及產品,熟悉消防業務、盡快融入消防團隊、更好的投身于消防事業,我們為所有新入職員工提供了集中培訓機會。新員工培訓由總經理和公司技術精英親自授課,近距離接觸到行業精英。
在這次培訓中,新員工將迅速找準自己的位置和職業發展方向,同時也會和祖國各地的環宇消防員工、經銷商結下深厚的友誼。
基于關注員工長期職業發展趨向的目的,我們積極鼓勵員工了解不同崗位的職責,全面發展個人素質,在培訓中得到鍛煉和提升。
在工作中,我們不定期提供更具職位針對性的培訓,以提升個人職業素養,走上更專業、更高端的職業道路。
職業發展規劃的道路:
公司有明晰的層級制度和上升通道,同時也尊重個人的意愿。公司結合個人期許和公司發展方向,為每一位員工提供明確的職業發展道路。
員工本人是自己的職業發展規劃的第一責任人,其發展應基于興趣和動力,結合自己的努力程度和個人期許,做出雙贏的個人職業規劃。
員工的直屬經理有責任傾聽,指導并協助員工的發展。他們在引導和協助員工未來職業發展的規劃上起著至關重要的作用。人力資源部則擔任幫助和咨詢角色。
團建活動
大數據工程師
研發中心
北京
1、研究業界最新的大數據技術,負責大數據系統的設計與開發; 2、參與開發基于大數據技術的數據統計分析平臺,為公司提供大數據存儲、分析、計算支持; 3、利用數據挖掘、機器學習相關算法,解決業務需求,提高產品的用戶體驗。
1、熟悉Hadoop/Storm/Spark/HIVE/Hbase等分布式開源項目及其工作原理,并有實際開發經驗; 2、熟悉常用腳本語言shell,python; 3、具有1年以上Go語言經驗者優先,2年以上大型互聯網產品或分布式系統開發經驗; 4、有BI開發經驗,有網站數據、用戶數據、點擊流、精準營銷等相關經驗; 5、熟悉數據挖掘、機器學習、自然語言處理、文本理解等相關技術; 6、思維敏捷,有較強的鉆研學習能力,較好的溝通能力、團隊合作; 7、有相關金融銀行產品研發項目經驗優先。